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  • 工作地区郑州
  • 工作性质全职
  • 工作经验一年--两年
  • 学历要求不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
职位描述
  • 任职要求:
  • 1、年龄20岁以上,高中及以上学历。
  • 2、同行业1-3年以内的工作经验。
  • 岗位职责描述:
  • 1、组织对服务员的岗前培训,参与员工的面试;
  • 2、负责店面人员的考核工作 ;
  • 3、督导店面人员严格按服务流程工作;了解员工的思想状况,激发员工的工作积极性;
  • 4、落实店内各项规章制度,规范礼仪、服务细节等工作
  • 为提高团队进步和企业发展特制定两条发展路线:
  • 1、管理路线:基本员工,一级员工,先进员工,领班,主管,大堂经理,店长,总公司储备管理人才
  • 2、奋斗路线:基本员工,一级员工,先进员工,优秀员工,劳模,功勋
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